HR
La bienvenida y orientación adecuadas de los nuevos colaboradores debería ser algo más que enviar un correo electrónico masivo. Para integrar con éxito a los nuevos colaboradores en su empresa, debe trabajar activamente con ellos para asegurarse de que estén completamente inmersos en su organización.
El primer día de trabajo es un gran día. La experiencia comienza con la primera impresión del empleado. Cuando se les entrega algo más que una caja de bolígrafos y un calendario para la primera reunión, se envía el mensaje de que el verdadero negocio va en serio.
Aprende a dar la bienvenida a las nuevas contrataciones tanto en entornos de oficina como remotos con elementos para que la transición sea muy fácil.
Hoy en día, las tendencias en Recursos Humanos están basándose en la transformación digital y a su vez orientándose hacia la colaboración en el desarrollo, comunicación y trabajo en equipo.
Con la aparición de Internet, la manera que tienen los empleados de trabajar no es la misma que años atrás. Actualmente, lo que esperan es vivir experiencias mientras trabajan, que les hagan crecer tanto profesional como personalmente, y disfrutar de lo que hacen. Por esto, estar conectados a través de distintos dispositivos, aplicaciones móviles, redes sociales garantiza el Employer Expirience.
Una experiencia de empleado bien diseñada conduce a mayores niveles de compromiso, entusiasmo, participación y compromiso de marca del empleador; niveles que son de intereses para los encargados de recursos humanos.
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